DIRECTOR CENTRO UNIVERSITARIO DE CAROLINA

<p><u>Tareas y responsabilidades</u></p><ul><li>Ser el principal oficial ejecutivo de su Centro Universitario.&nbsp; En este carácter tomará las acciones necesarias para el desarrollo y operación de su Centro Universitario, la representará ante la comunidad y organizaciones correspondientes, presidirá las reuniones y supervisará todo el personal de su institución.</li></ul><ul><li>Dirigir la búsqueda de fondos externos en las agencias estatales y federales para el mejoramiento de los procesos de enseñanza-aprendizaje y la investigación científica.</li></ul><ul><li>Desarrollar y mantener los programas académicos y de servicios estudiantiles y administrativos de acuerdo con las necesidades de la comunidad y la filosofía de la Institución.</li></ul><ul><li>Fomentar y promover el logro y cumplimiento de la Visión, Misión y Metas Estratégicas Institucionales contenidas en el plan de trabajo anual y en el plan estratégico.</li></ul><ul><li>Desarrollar y coordinar una comunicación efectiva con la administración, facultad, el estudiantado y comunidad.</li></ul><ul><li>Desarrollar y mantener una estructura administrativa ágil y efectiva para su unidad.</li></ul><ul><li>Recomendar al personal docente y no docente para su contratación.</li></ul><ul><li>Supervisar y dirigir al personal docente y no docente.</li></ul><ul><li>Recomendar y/o realizar sanciones disciplinarias a empleados docentes, no docentes y estudiantes.</li></ul><ul><li>Presidir y participar en los Comités de su Centro Universitario, así como en el desarrollo, planificación y evaluación de las actividades de su unidad.</li></ul><ul><li>Dirigir con la colaboración del Director Académico, las recomendaciones para el desarrollo de nuevos programas académicos los cuales deberán reflejarse en el plan de trabajo anual y el plan estratégico.</li></ul><ul><li>Dirigir e implantar con la colaboración del Vicepresidente de Asuntos Académicos el proceso de evaluación de la facultad.</li></ul><ul><li>Evaluar periódicamente la labor del personal docente y no docente de la Centro Universitario</li></ul><ul><li>Participar y colaborar con la Presidenta en las actividades dirigidas a obtener recursos externos y asociación de ex-alumnos, para fortalecer el desarrollo institucional y promover la preparación de propuestas a financiarse con fondos externos.</li></ul><ul><li>Recomendar a la Presidenta y al Senado Académico, previa recomendación de los comités del Centro Universitario, la concesión de grados académicos y diplomas y certificaciones.</li></ul><ul><li>Preparar y presentar a la Presidenta el plan de trabajo anual, con el presupuesto y ser responsable de su asignación, control y distribución con la ayuda y colaboración de la Oficina Central.</li></ul><ul><li>Nombrar comités especiales para que lo asesoren con relación a asuntos académicos, administrativos y estudiantiles en la unidad.</li></ul><ul><li>Hacer recomendaciones a la Presidenta sobre planes estratégicos, proyectos, normas y procedimientos para el funcionamiento ordenado y eficiencia de su unidad.</li></ul><ul><li>Planificar los desarrollos en su unidad, a tono con las prioridades y las necesidades plasmadas en el plan estratégico institucional.</li></ul><ul><li>Ejercer liderato para el desarrollo de programas académicos y de servicios estudiantiles.</li></ul><ul><li>Participar como miembro del Gabinete Presidencial.</li></ul><ul><li>Es responsable por, y dar seguimiento al fiel cumplimiento en su unidad de las leyes y reglamentaciones establecidas por el Gobierno Estatal y Federal y de las políticas establecidas por la Institución.</li></ul><ul><li>Recomendar y establecer los procedimientos para implantar las normas establecidas basadas en las políticas aprobadas Institucionales.</li></ul><ul><li>Formular, solicitar y administrar el presupuesto, considerando las recomendaciones de las áreas con responsabilidad fiscal y de acuerdo con los parámetros del Sistema.</li></ul><ul><li>Utilizar los procesos de asesoría y apoyo de la Administración Central.</li></ul><ul><li>Propiciar el empleo y desarrollo de la tecnología en su función administrativa y gerencial.</li></ul><ul><li>Recomendar el desarrollo para ampliar la base fiscal de su unidad y del sistema.</li></ul><ul><li>Referir y tramitar a la Vicepresidencia Académica y de Asuntos Estudiantiles, toda comunicación con las agencias acreditadoras durante los procesos de evaluación, acreditación o licenciamiento de programas académicos.</li></ul><ul><li>Autorizar y recomendar fondos acordes a lo solicitado en el plan de trabajo.</li><li>Promover y adelantar la imagen del centro académico y del Sistema, representar a la Presidenta cuando así se le requiera.</li></ul><ul><li>Rendir a la Presidenta un informe anual sobre la labor realizada, así como otros informes periódicos que le sean requeridos.</li></ul><ul><li>Cualquier otra tarea relacionada que le sea solicitada.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<p><u>Conocimientos y destrezas</u></p><ul><li>Doctorado de una Institución acreditada</li><li>Tres a cinco años de experiencia realizando funciones similares</li><li>Bilingüe</li><li>Disponibilidad de horarios extendidos y/o flexibles</li><li>Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico</li><li>Trabajar bajo presión</li><li>Experiencia supervisando personal</li><li>Conocimiento en Microsoft Office, Datatel</li><li>Conocimiento en Educación a Distancia<u>&nbsp;</u></li></ul>