Social Media Strategy & Integration Manager (Banca)
Posted 2026-03-06 · Verified live 2026-09-26
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<h4>Perfil</h4>
<p>Buscamos un/a <strong>Social Media Strategy & Integration Manager</strong> que conecte la estrategia social de una entidad bancaria con los objetivos de marca y negocio.<br>Este rol no gestiona la operativa diaria de redes. Su responsabilidad es integrar la lógica social en campañas y planes de comunicación desde el briefing hasta el análisis, combinando visión estratégica, inteligencia de datos e integración transversal con equipos internos y agencias.</p>
<p>Actúa como referente estratégico en social media, asegurando coherencia, relevancia cultural y contribución medible a negocio.</p>
<p><strong>Responsabilidades </strong></p>
<ol>
<li>Social Strategy & Planning</li>
</ol>
<ul>
<li>Definir la estrategia de social media (organic, paid & earned) alineada con marca y negocio.</li>
<li>Integrar la lógica social desde el briefing hasta el análisis.</li>
<li>Establecer KPIs estratégicos alineados con los objetivos de marca, negocio y canal.</li>
<li>Adaptar la estrategia a la lógica de cada plataforma (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube y LinkedIn), entendiendo sus formatos, algoritmos y comportamientos de usuario.</li>
</ul>
<ol>
<li>Social Intelligence & Reporting</li>
</ol>
<ul>
<li>Convertir datos de performance y social listening en decisiones estratégicas.</li>
<li>Analizar impacto de contenidos, activaciones y sentimiento de marca.</li>
<li>Anticipar riesgos reputacionales y establecer protocolos de actuación.</li>
<li>Detectar tendencias y oportunidades relevantes por medio del social listening.</li>
</ul>
<ol>
<li>Business Integration & Collaboration</li>
</ol>
<ul>
<li>Actuar como enlace estratégico entre marketing, comunicación, branding y agencias, asegurando la integración efectiva de la estrategia y proyectos.</li>
<li>Garantizar coherencia entre posicionamiento, creatividad y ejecución en social.</li>
<li>Liderar sesiones de alineación estratégica y workshops entre equipos.</li>
</ul>
<p><strong>Requisitos</strong></p>
<ul>
<li>Experiencia mínima de <strong>4 años en estrategia de social media, social planning, consultoría digital o roles de social strategy</strong> en banca, agencias o entornos corporativos de comunicación.</li>
<li>Visión estratégica de social media (orgánico y paid) más allá de la ejecución operativa de contenidos.</li>
<li>Experiencia trabajando con <strong>datos de performance social, social listening e insights de audiencia</strong>, con capacidad para convertirlos en recomendaciones estratégicas para negocio y creatividad.</li>
<li>Perfil orientado a <strong>gestión de stakeholders de negocio</strong> (cuentas, marketing, comunicación, branding, CX) con capacidad de influencia y alineación transversal.</li>
<li><strong>Sensibilidad creativa, entendimiento del lenguaje de redes y del contexto cultural digital.</strong></li>
<li>Habilidades de comunicación, presentación y facilitación de workshops estratégicos.</li>
<li>Nivel alto de español e inglés (mínimo B2/C1). Se valorará conocimiento de italiano y/o alemán.</li>
<li>Se valorará experiencia previa en sectores regulados y gestión de marcas con alta exposición reputacional en social media.</li>
</ul>
<p><strong>¿Qué aporta este rol?</strong></p>
<ul>
<li>Rol con impacto directo en cómo las redes sociales elevan la relevancia cultural y estratégica de la marca bancaria.</li>
<li>Trabajo estrecho con equipos de cuentas, marketing y creatividad en proyectos de alto impacto en negocio y marca.</li>
<li>Entorno colaborativo donde social, estrategia y creatividad se construyen de forma integrada.</li>
<li>Posición con impacto real en la definición del rol de social dentro del ecosistema de comunicación del banco.</li>
<li>Oportunidades de crecimiento en ámbitos de social strategy, comunicación digital y liderazgo transversal.</li>
<li>Estabilidad, proyección y participación en iniciativas clave para la evolución de la presencia social del banco.</li>
</ul>
<h4><strong>¿Qué ofrecemos?</strong></h4>
<p>Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.<br>Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.<br>Programa de beneficios y acceso a formación continuada.</p>
<p>Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.</p>
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